Al desviarse de su guión “Salvar la Seguridad Social”, los demócratas en Capitol Hill están atacando una iniciativa que pretende proteger el programa. Cuarenta y seis demócratas de la Cámara de Representantes exigen que la Administración de la Seguridad Social (SSA) no envíe los Avisos de Solicitud de Corrección del Empleador a las empresas donde los formularios W-2 de los empleados no coincidan con los registros de la SSA.
El grupo, liderado por el representante Jesús García, demócrata por Illinois, alegó que las “cartas de no coincidencia” son parte de una ofensiva del gobierno de Trump contra la inmigración ilegal.
Mientras que los miembros del Congreso pueden debatir la política de inmigración, ¡por favor! – Es difícil comprender las objeciones para mantener registros precisos del gobierno.
“Si no podemos hacer coincidir el nombre y el número de Seguro Social reportados en un formulario W-2 con nuestros registros, no podemos acreditar las ganancias al registro de un trabajador”, señaló el portavoz de la SSA Mark Hinkle. “Cuando faltan las ganancias, el trabajador puede no calificar para los beneficios del Seguro Social que debe o el monto del beneficio puede ser incorrecto”.
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En medio del fraude desenfrenado de identidad, incluido el aumento del robo de números de la Seguridad Social, los ciudadanos extranjeros y los extranjeros ilegales están aprovechando el sistema. Es imperativo que se tomen medidas para descubrir y eliminar a los grifters que ilegalmente extraen beneficios.
Las cartas de la SSA
La SSA comenzó a enviar cartas de no concordancia en 1993, pero no comenzó a exigir a los empleadores que despidieran a los trabajadores no verificados hasta 2007. El programa en sí mismo fue cancelado ese año. La administración de Obama revivió las cartas de no coincidencia en 2011 sin el requisito de terminación. Ese esfuerzo fue suspendido apenas un año después.
La administración de Trump relanzó cartas sin correspondencia en marzo, con una directiva para informar a los empleadores sobre las discrepancias con la base de datos de la SSA.
Aunque suene bien, la última iteración no es una defensa férrea contra el fraude. Una muestra de la nueva carta de no coincidencia del sitio web de la SSA indica a un empleador que compare la información en línea con los registros de empleo de la empresa y corrija cualquier error tipográfico. Si la discrepancia no es tipográfica, el empleador le pide al empleado que corrija los registros. No requiere que el empleador despida a los trabajadores que se nieguen.
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El Representante García & Co., no está permitiendo que los hechos se interpongan en el camino de su ajetreo político. “Además de infundir miedo … esta es una herramienta más para llevar a la comunidad inmigrante a las sombras de la sociedad”, declaró la semana pasada, al combinar inmigrantes legales cuyos intereses están protegidos por cartas incompatibles y extranjeros ilegales que cometen fraude de identidad.
A pesar de la retórica del congresista, la última medida de la SSA puede no ser la bala de plata que impide a los extranjeros ilegales reclamar empleos en Estados Unidos. Pero en ausencia de E-Verify obligatorio para los solicitantes de empleo veterinarios universalmente, las cartas de no coincidencia pueden ser instrumentos útiles y deben emplearse en la mayor medida posible de la ley.
