Los ex empleados de una popular tienda de comestibles coreana en Kearny Mesa, Zion Market, dijeron que fueron tratados con hostilidad durante una redada realizada por agentes de Inmigración y Control de Aduanas el mes pasado.
Los ex empleados de Zion Market celebraron una conferencia de prensa el martes con el Comité de Servicio de los Amigos de los Estados Unidos (AFSC) para compartir su experiencia.
En la redada del 13 de febrero de 2019, los agentes de ICE ejecutaron una orden de registro federal en el mercado después de investigar al empleador. Durante la redada, los agentes detuvieron y detuvieron a 26 empleados en la tienda, y tres trabajadores fueron detenidos más en sus hogares.
Los trabajadores fueron detenidos temporalmente pero fueron liberados mientras sus casos de inmigración están pendientes.
Durante la conferencia de prensa del martes, los antiguos empleados declararon que la redada respondió a la estrategia de “persecución y criminalización de los trabajadores”.
Los funcionarios de ICE dijeron que los empleados no tenían la documentación adecuada para trabajar o vivir en los EE. UU. Y que la operación tenía que ver con una investigación de cumplimiento en curso en el lugar de trabajo que se inició durante una auditoría I-9.
Los funcionarios de ICE agregaron que es una forma de asegurarse de que los dueños de negocios cumplan con las leyes laborales de los EE. UU.
Empleados de Zion Market pasaron gran susto
Muchos de los empleados afectados, como Rosalba Hernández, afirmaron que las armas estaban apuntadas y las manos y los pies de los empleados estaban esposados. Ella dijo que el incidente era “realmente aterrador”.
“Como trabajadores, nos sorprendió recibir este tipo de respuesta por parte de ICE. Contribuimos a la economía y producimos enormes ganancias para los dueños de negocios como el Mercado Zion”, dijo Hernández en un comunicado de prensa.
“Nosotros, los trabajadores, rechazamos la forma en que vinieron a buscarnos, mientras estábamos en nuestro trabajo, sin cometer ningún tipo de delito. En algunos casos, nuestros colegas hicieron que los agentes nos apuntaran con sus armas mientras gritaban órdenes”.
Benjamín Prado, coordinador del Programa de Fronteras de México y Estados Unidos de AFSC, exigió que Estados Unidos cambie el clima de persecución y criminalización de los trabajadores.
“Queremos reforzar los derechos de los trabajadores y decimos que, como sociedad, [que] todos los seres humanos debemos trabajar para producir y mantener a nuestras familias y eso no es un delito”, dijo Prado.
Un portavoz de ICE emitió la siguiente declaración el martes por la tarde:
ICE Homeland Security Investigations es responsable de respetar las leyes establecidas por la Ley de Control y Reforma de Inmigración (IRCA) de 1986. La ley ayuda a proteger los empleos para los ciudadanos de los Estados Unidos y para otras personas que se encuentran legalmente en los Estados Unidos y que obtuvieron una autorización legal para trabajar.
Esto ayuda a eliminar las ventajas competitivas injustas para las empresas que contratan una fuerza laboral ilegal y fortalece la seguridad pública y la seguridad nacional.
El 13 de febrero de 2019, agentes especiales de ICE Homeland Security Investigations en San Diego ejecutaron una orden federal en el Zion Market como parte de una investigación criminal en curso en el lugar de trabajo que se inició como resultado de múltiples violaciones pasadas que se remontan a 2011 y una reciente I -9 Auditoria de registros de empleados.
La investigación reveló que al menos veintiséis personas que se encontraban trabajando en el mercado en el momento de la orden estaban en los Estados Unidos ilegalmente y no estaban legalmente autorizadas para trabajar.
Las veintiséis personas fueron puestas temporalmente en custodia de ICE para su procesamiento administrativo y la mayoría fueron puestas en libertad el mismo día, a la espera de procedimientos migratorios posteriores.
Durante la operación, los Agentes Especiales de HSI realizaron una operación segura y ordenada, se adhirieron a los protocolos de cumplimiento de la ley de rutina y garantizaron la seguridad de nuestros empleados y del público.
Los trabajadores que fueron puestos bajo custodia de ICE en el mercado fueron procesados de manera segura y tratados con respeto en todo momento.
