Mientras el presidente Donald Trump se opone a la inmigración ilegal, su administración ha tomado medidas para restringir la capacidad de los extranjeros recién graduados y calificados para trabajar legalmente en los EE. UU.
Como resultado, muchos estudiantes e inmigrantes calificados que buscan un plan de respaldo se dirigen a Canadá, donde es mucho más fácil quedarse y trabajar, según los abogados de inmigración.
Trump puso el camino hacia arriba
El proceso de visa de estudiante en los EE. UU. se ha convertido en “una pesadilla” desde las nuevas políticas impuestas por Trump, dijo Shah Peerally, presidente y abogado administrativo de Shah Peerally Law Group en el área de la Bahía de San Francisco, cuyo trabajo se centra en la inmigración basada en el empleo para estudiantes y recién graduados.
Esa podría ser una de las razones por las que las solicitudes de estudiantes internacionales y la inscripción en instituciones de los Estados Unidos disminuyeron en 2018, por segundo año consecutivo, según un informe reciente.
“Es algo general en estos días [para] que los clientes se pregunten si tendrán mejor suerte en Canadá”, dijo Sarah Pitney, abogada asociada de Benach Collopy, una práctica en Washington, DC, que se encarga de todos los casos de inmigración. clases Pitney también dijo que recibe varias solicitudes de remisión a abogados de inmigración canadienses.
Peerally señaló otra razón por la cual Canadá es tan atractivo para estos estudiantes. “Canadá tiene una entrada expresa. En unas pocas semanas no solo obtienen sus permisos de trabajo, sino también su residencia”, agregó.
Muchas de las políticas recientes contra los inmigrantes en los Estados Unidos son el resultado directo de la orden ejecutiva de Trump “Buy American, Hire American“, dijo Henry Chang, un abogado de inmigración canadiense en Blaney McMurtry en Toronto.
“Esto hace que sea más difícil para los estudiantes y los trabajadores extranjeros”, dijo.
Dijo que los recientes obstáculos para los inmigrantes están en sintonía con un problema a más largo plazo: “La incapacidad de sus trabajadores extranjeros para obtener un número de caso H-1B en la ‘lotería H-1B” anual. Incluso los solicitantes que reciben números H-1B tienen más probabilidades de recibir solicitudes de evidencia adicional o incluso denegaciones cuando se presentan”.
Descensos en estudiantes internacionales
Según el Chronicle of Higher Education, por segundo año consecutivo, las solicitudes y la inscripción de estudiantes internacionales han disminuido, lo que marca los únicos dos años en que el número de estudiantes internacionales ha bajado desde 2003.
Hubo una disminución del 4 por ciento en el recuento final de solicitudes para estudiantes graduados en el otoño de 2018. Esto sigue a una disminución del 2 por ciento en 2017.
La disminución general se debe principalmente a una disminución del 6 por ciento en las solicitudes y una disminución del 2 por ciento en la inscripción por primera vez en programas de maestría y certificado, según un informe realizado por el Consejo de Escuelas de Posgrado, que encuestó a 240 instituciones en 2017 y 2018.
“Esta es la primera vez que vemos descensos en dos años consecutivos, y aunque creemos que es demasiado pronto para considerar esta tendencia, es preocupante”, dijo la presidenta de CGS, Suzanne Ortega, en un comunicado de prensa.
“Continuamos supervisando los problemas, incluidos los cambios en la política de inmigración y visas, con una creciente preocupación por el posible impacto negativo en la imagen de los EE. UU. como un destino acogedor para los estudiantes y académicos internacionales”, agregó.
La mayoría de los estudiantes extranjeros provienen de China e India, sin embargo, hubo una disminución del 12 por ciento en el número de solicitudes finales enviadas por estudiantes de la India. Los números de China se mantuvieron relativamente estables, según el informe.
Las solicitudes de estudiantes de posgrado de Medio Oriente y África del Norte cayeron un 14 por ciento en los ciclos de otoño de 2017 y 2018. Las solicitudes para graduados de Irán disminuyeron en un 27 por ciento durante esos dos años, mientras que disminuyeron en un 28 por ciento para los estudiantes de posgrado en África subsahariana. La inscripción por primera vez de estudiantes saudíes disminuyó en un 21 por ciento.
Nueva política de servicios de inmigración.
De las tres visas diferentes que los estudiantes internacionales pueden solicitar cuando vienen a los Estados Unidos, la visa F-1 es, con mucho, la más popular. Una de las dos visas que permiten a los estudiantes trabajar mientras estudian aquí, F-1 también brinda a los titulares la oportunidad de trabajar en los Estados Unidos después de sus estudios. Los estudiantes que se gradúan en un campo STEM pueden extender este período por 24 meses adicionales.
Sin embargo, un memorando de política emitido en julio de 2018 por la administración Trump, otorgó a los Servicios de Ciudadanía e Inmigración de los EE. UU., O USCIS, a los adjudicadores “plena discreción para denegar solicitudes, peticiones o solicitudes” sin buscar información adicional, anulando la legislación de 2013 que requería que el USCIS llegara a los solicitantes para aclaraciones
Ahora, las infracciones menores de visas que podrían haber resultado incluso de que los funcionarios llenen formularios de manera incorrecta pueden terminar en la pérdida del estatus migratorio, dijo Peerally.
Una vez que el solicitante pierda su estado, debe irse dentro de los 180 días o no se les permitirá volver a ingresar a los EE. UU. Durante al menos tres años. El problema es que USCIS ya no tiene que informar a las personas si han cometido una violación. Así que innumerables inmigrantes que han perdido su estatus no saben que ya no pueden vivir o trabajar en los EE. UU.
Estos extranjeros a menudo descubren su pérdida de estatus cuando intentan solicitar otro estatus de visa, posiblemente un H-1B para estudiantes graduados u otro servicio de inmigración.
“Antes de la nota, incluso cuando hubo una violación, no pasaron de estado; fueron informados por USCIS y [su] presencia ilegal habría comenzado desde la fecha en que fueron informados [de esta violación] por Seguridad Nacional, “dijo Peerally.
Muchas de estas violaciones pueden ser subjetivas, lo que hace difícil argumentar en contra o refutarlas. “Bajo Obama fueron estrictos, pero la diferencia es que teníamos una manera justa de luchar”, dijo Peerally.
Un representante de USCIS dijo que la agencia está “comprometida con el estado de derecho y las reformas de inmigración basadas en méritos” que benefician a los trabajadores estadounidenses y a la sociedad estadounidense en general.
“El USCIS continuará adjudicando todas las peticiones, solicitudes y pedidos de manera justa, eficiente y efectiva caso por caso para determinar si cumplen con todos los estándares exigidos por las leyes y regulaciones aplicables”, dijo el representante.
Retrasos en el programa de visas H-1B.
Las visas H-1B son patrocinadas por un empleador. Además de las limitaciones sobre la cantidad de ciudadanos extranjeros que una empresa puede contratar, existen límites en la cantidad de trabajadores extranjeros de un país en particular que pueden permanecer en los EE. UU.
Cada año, el gobierno de los Estados Unidos revisa un total de 85,000 casos de visas de empleo H-1B. De ellos, 20,000 se asignan solo a los trabajadores que tienen un título de maestría, mientras que los 65,000 restantes son para aquellos con una licenciatura o un título de maestría.
El límite de 85,000 en las solicitudes de visa no garantiza que todas serán aceptadas. USCIS puede aceptar cualquier número que elijan.
“Esta no es una nueva política; siempre ha sido así”, dijo Pitney.
Sin embargo, los problemas relacionados con el llenado de los formularios de visa están aumentando, lo que se suma a la incertidumbre que enfrentan los inmigrantes al tratar de conseguir un trabajo. Es poco probable que las compañías esperen semanas, meses o incluso años para que se resuelva el estado migratorio de sus posibles empleados.
“Archivar un H-1B no es tan complicado, pero casi todos los registros de los H-1B han recibido solicitudes de material adicional”, dijo Pitney.
“El sesenta y ocho por ciento de las presentaciones H-1B se han marcado para solicitudes adicionales, a veces para el tribunal federal”, dijo, citando al Departamento de Trabajo de los Estados Unidos.
Según el análisis de datos gubernamentales, Amazon, Microsoft, Intel y Google se encontraban entre los 10 principales empleadores para las solicitudes H-1B aprobadas para el empleo inicial en 2017.
Los CEOs de una amplia gama de negocios, incluyendo Apple, JP Morgan Chase y Pepsi, en agosto enviaron una carta al Secretario del Departamento de Seguridad Nacional, Kirstjen Nielsen, argumentando que las políticas de inmigración de Trump están “causando una considerable ansiedad” para miles de empleados y representan “costos innecesarios y complicaciones para las empresas estadounidenses”.
Dijeron que la economía de los Estados Unidos sufriría sin trabajadores extranjeros calificados: “El número de vacantes de empleo está alcanzando niveles históricos debido a la escasez de mano de obra, [por lo tanto] ahora no es el momento [para] restringir el acceso al talento”.
La administración de Trump afirma que su enfoque de línea dura solo se extiende a la inmigración ilegal, pero las nuevas restricciones a la inmigración legal cuentan una historia diferente.
Las políticas de la administración están rechazando a los estudiantes internacionales y recién graduados que se han capacitado en los Estados Unidos, obligándolos a llevar sus conocimientos a otros países.
