Los inmigrantes ilegales son el motor de la economía de América, esto no lo entederá nunca Donald Trump quien incluso los ha utilizado en sus empresas por muchos años.
[toc]
América, inmigrantes ilegales y la amenaza de Trump
Fue en enero del 2016. Trump mostró sus verdaderos colores cuando dijo: “Podría pararme en medio de la Quinta Avenida y dispararle a alguien y no perder a ningún votante, ¿vale? Es increíble”.
Algunos lo tomaron en serio y literalmente al se estremecieron. Sabían que algo tan fanfarrón solo podía provenir de alguien que entendiera que las mismas personas que aceptarían la imprudencia de sus comentarios también aceptarían el descuido de sus acciones.
Es por eso que no ha habido indignación en la base electoral de Trump sobre los informes de que su organización había contratado a inmigrantes que no están autorizados para vivir o trabajar en los Estados Unidos.
La compañía de Trump ha despedido a al menos 18 trabajadores indocumentados en cinco campos de golf en Nueva York y Nueva Jersey en los últimos dos meses, según The Washington Post.
La historia de que Trump había contratado a trabajadores ilegales en primer lugar fue interrumpida por The New York Times, que describió la manifestación actual de hipocresía como “una vergüenza para la Organización Trump“, esto salió a la luz cuando el Sr. Trump estaba criticando a la inmigración ilegal por delitos y se comprometió a construir un muro a lo largo de la frontera entre América y México para evitar que más personas ingresen ilegalmente al país”.
No es verdad. De ninguna manera la Organización Trump ha mostrado nada más cercano a la vergüenza de sus prácticas comerciales de dos caras.
De hecho, algunas de las propiedades de Trump que fueron expuestas han defendido sus acciones al culpar a los empleados por presentar documentos falsos, aunque algunos de los empleados afirmaron que sus supervisores no solo conocían su estado migratorio sino que les ayudaron a adquirir papeles con información falsa.
La triste verdad es que estos tipos de relaciones disfuncionales entre empleadores y empleados son comunes. Los poderosos empleadores utilizan la mano de obra como si no solo fuera barata, sino también desechable.
Esto se debe a que hay muchas personas que esperan y están dispuestas a ponerse al día después de que otro trabajador haya sido utilizado y desechado.
Las legislación apoya los abusos
Ah, y porque está literalmente escrito en nuestras leyes de inmigración.
“Antes de la década de 1980, no había leyes sobre la contratación de inmigrantes [legales o no autorizados]; fue solo después de la [Ley de Reforma y Control de Inmigración de 1986] que los empleadores tenían límites sobre a quién podrían contratar”, dijo el abogado Muzaffar Chishti, director de la oficina del Instituto de Políticas de Migración en la Facultad de Derecho de la Universidad de Nueva York. “
Pero todos sabían que había una laguna lo suficientemente grande como para conducir un camión: el Congreso solo podía sancionar a los empleadores si a sabiendas contrataban a inmigrantes indocumentados.
Entonces, mientras el empleado presente los documentos y el empleador los verifique para ver si parecen ser válidos a nivel facial, entonces está bien, porque el empleador tendrá la negación. Es una grave violación [de la ley], con cumplimiento en papel “.
Chishti dijo que la farsa es una calle de doble sentido, porque los inmigrantes que quieren trabajar, incluso a riesgo de ser mal pagados, maltratados, puestos en peligro o explotados de otra manera, aceptan los términos del acuerdo de este diablo.
De hecho, nadie, ni siquiera las organizaciones de defensa de los inmigrantes, está dispuesto a poner los dientes en la ley. Dichas organizaciones se han quejado durante mucho tiempo de que herramientas como el sistema federal E-Verify funcionan con información errónea que podría identificar erróneamente a los trabajadores legales.
En última instancia, la distensión mantiene a unos 7 millones de los aproximadamente 11 millones de inmigrantes no autorizados que viven en los EE. UU. con empleos remunerados, según Chishti.
Aún así, la ley contra los empleadores que contratan a trabajadores indocumentados es realmente una sanción contra los trabajadores, porque cuando hay mucho calor, son los trabajadores inmigrantes, como los que estaban empleados en las propiedades de Trump, cuyas vidas se ven afectadas en América.
